КейсыО насБлог
ГлавнаяО насКейсыСотрудничать
Главная
о нас
кейсы
блог

Блог диджитал-агентства Инфографика

В этом разделе — свежие идеи, тренды и нестандартные решения для HR, которые меняют правила игры.
Читайте, вдохновляйтесь, пробуйте — и создавайте новое вместе с нами!
(Все)

Как транслировать корпоративные ценности, чтобы сотрудники начали следовать им на практике

Как транслировать корпоративные ценности, чтобы сотрудники начали следовать им на практике

Читать

Статьи

Читать

Как понятная презентация для инвестора помогает привлечь деньги в компанию

Как понятная презентация для инвестора помогает привлечь деньги в компанию

Читать

Решения

Читать

Мода на СИЗ: как привлечь внимание к перчаткам и каскам

Мода на СИЗ: как привлечь внимание к перчаткам и каскам

Читать

Решения

Читать

Создаем карьерный сайт, который приведет того самого кандидата

Создаем карьерный сайт, который приведет того самого кандидата

Читать

Решения

Читать

large

Как рассказ про грибы побеждает депрессию и недоверие клиентов

Как рассказ про грибы побеждает депрессию и недоверие клиентов

Читать

Видео

Читать

Как рассказать о продукте, чтобы его купили?

Как рассказать о продукте, чтобы его купили?

Читать

Решения

Читать

Как побудить сотрудников делиться идеями и сэкономить на этом много денег?

Как побудить сотрудников делиться идеями и сэкономить на этом много денег?

Читать

Решения

Читать

Как усилить HR-бренд компании, чтобы привлекать IT-кандидатов

Как усилить HR-бренд компании, чтобы привлекать IT-кандидатов

Читать

Решения

Читать

large

Как рассказывать об успехах медицинских компаний

Как рассказывать об успехах медицинских компаний

Читать

Решения

Читать

3 способа оформить ESG-отчет и наглядно показать достижения компании

3 способа оформить ESG-отчет и наглядно показать достижения компании

Читать

Решения

Читать

Как создать welcome book, который сотрудники захотят прочитать?

Как создать welcome book, который сотрудники захотят прочитать?

Читать

Решения

Читать

5 аргументов, почему важно делать новогодний проект с итогами года

5 аргументов, почему важно делать новогодний проект с итогами года

Читать

Статьи

Читать

Как организовать стандарт корпоративных коммуникаций

Как организовать стандарт корпоративных коммуникаций

Читать

Статьи

Читать

Новостей пока нет. Будем держать вас в курсе

(
Смыслы
)
(
Охрана
)
(
Ценности
)
(
Гайды
)
(
Видео
)
(
Адаптация
)
(
Культура
)
(
Визуализация
)
(
Трансформация
)
(
Анимация
)
(
IT
)
(
Привлечение
)
(
Коммуникации
)
(
Сервис
)
(
Адаптация
)
(
Компания
)
(
Продвижение
)
(
Презентация
)
(
Частные инвесторы
)
(
Сторителлинг
)
(
Производство
)
(
Продукт
)
(
Молодежь
)
(
Интерактив
)
(
B2B
)
(
Удержание
)
(
Бренд
)
(
Ценности
)
(
Мотивация
)
(
Лояльность
)
(
Продукт
)
(
Новички
)
(
Инвесторы
)
(
Эффективность
)
(
Исследование
)
(
Мотивация
)
(
Esg
)
(
Эффективность
)
(
Компания
)
(
Рекрутинг
)
(
Исследования
)
(
ESG
)
(
Менеджмент
)
(
Рекрутинг
)
(
Платформа
)
(
Вовлеченность
)
(
Производство
)
(
Обучение
)
(
Презентация
)
(
Геймификация
)
(
Вовлечённость
)
(
Миссия
)
(
Онбординг
)
(
Семьи
)
(
Охрана труда
)
(
HR-бренд
)
(
Миссия
)
(
IT
)
(
Обучение
)
(
Сервис
)
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Свежие идеи, практики и решения для HR, которые работают.
Всё это — в нашем
English version
Политика конфиденциальности
г. Санкт-Петербург,
Б. Конюшенная ул., 19/8
hello@infografika.agency+7 812 70 800 60

Заполните форму, чтобы мы смогли предложить решение для вашей задачи и точную смету

Должность
Спасибо, ваша информация отправлена! Мы скоро с вами свяжемся.
Не удалось отправить форму, попробуйте ещё раз!

Подписка на рассылку. Выберите темы и вашу деятельность, чтобы получать наш регулярный дайджест.

Тема подписки
Должность
This is some text inside of a div block.
Спасибо! Вы успешно подписались на рассылку
Не удалось отправить форму, попробуйте ещё раз!

Подписка на рассылку. Выберите темы и вашу деятельность, чтобы получать наш регулярный дайджест.

Тема подписки
Должность
This is some text inside of a div block.
Спасибо! Вы успешно подписались на рассылку
Не удалось отправить форму, попробуйте ещё раз!