Наталия Кузнецова

руководитель отдела проектов
диджитал-агентства "Инфографика"

Помогаю HR-командам запускать цифровые продукты, которые приносят пользу, а не забываются после релиза. Разбираюсь в сложном и собираю команды, в которых всем по пути.

‍

Научу выигрывать на скачках и отличать вонголе от вакамэ.

Публикации автора

Как вовлечь сотрудников компании в стратегию без скучного обучения

Как вовлечь сотрудников компании в стратегию без скучного обучения

Читать

Смотреть

От найма до удержания: как заставить корпоративные ценности работать

От найма до удержания: как заставить корпоративные ценности работать

Читать

Смотреть

Как транслировать корпоративные ценности, чтобы сотрудники начали следовать им на практике

Как транслировать корпоративные ценности, чтобы сотрудники начали следовать им на практике

Читать

Смотреть

Мода на СИЗ: как привлечь внимание к перчаткам и каскам

Мода на СИЗ: как привлечь внимание к перчаткам и каскам

Читать

Смотреть

Как рассказать о продукте, чтобы его купили?

Как рассказать о продукте, чтобы его купили?

Читать

Смотреть

(
Презентация
)
(
Охрана
)
(
Интерактив
)
(
B2B
)
(
Менеджмент
)
(
Молодежь
)
(
Миссия
)
(
Презентация
)
(
Исследования
)
(
Трансформация
)
(
Продвижение
)
(
Сервис
)
(
IT
)
(
Семьи
)
(
Адаптация
)
(
Эффективность
)
(
Видео
)
(
Ценности
)
(
Сервис
)
(
Инвесторы
)
(
Вовлечённость
)
(
Сторителлинг
)
(
Производство
)
(
Продукт
)
(
Благополучие
)
(
Компания
)
(
Продукт
)
(
Визуализация
)
(
Охрана труда
)
(
Рекрутинг
)
(
HR-бренд
)
(
Esg
)
(
Геймификация
)
(
Исследование
)
(
Ценности
)
(
Анимация
)
(
Мотивация
)
(
Адаптация
)
(
Производство
)
(
Смыслы
)
(
Онбординг
)
(
Миссия
)
(
Обучение
)
(
IT
)
(
Обучение
)
(
Компания
)
(
Платформа
)
(
Привлечение
)
(
Рекрутинг
)
(
Лояльность
)
(
Эффективность
)
(
Культура
)
(
Новички
)
(
ESG
)
(
Коммуникации
)
(
Бренд
)
(
Вовлеченность
)
(
Гайды
)
(
Частные инвесторы
)
(
Мотивация
)
(
Удержание
)
Свежие идеи, практики и решения для HR, которые работают.
Всё это — в нашем

Заполните форму, чтобы мы смогли предложить решение для вашей задачи и точную смету

Должность
Спасибо, ваша информация отправлена! Мы скоро с вами свяжемся.
Не удалось отправить форму, попробуйте ещё раз!