Дайджест новостей компании

Проект для внутренних
коммуникаций Avito
Задача
Сделать так, чтобы новостной дайджест компании было интересно читать. Иногда сотрудники погружены в свои проекты настолько, что не знают о новостях в других отделах. Нужно вовлечь их во взаимодействие с новостями компании
Что сделали
За 3 недели разработали сайт с главными новостями компании в формате сторилендингов
Этап 01

Контент и переработка информации

Нам прислали готовые новости, что сильно упростило работу с контентом. В этот раз не пришлось ничего писать самостоятельно: только придумать структуру и механики того, как визуализировать смыслы.

Изначально все новости были в обычном текстовом документе. Мы выбрали три основных новости из десяти и подобрали референсы по их механикам. Информация из этих новостей под NDA, но одну новость про робота помощника мы можем показать.

Этап 02

Механики взаимодействия

Чтобы сотрудникам было интересно читать, мы сделали каждую новость в формате сторилендинга.

Сторилендинг — это страница с информацией, в которую пользователь вовлекается за счет связанной истории и интерактивных механик.

На странице про голосового помощника мы реализовали механику смены сценариев
Чтобы вовлечь сотрудников в материал, мы сделали механику разбора бирок, которые приклеены поверх фактоида. Пока не уберешь бирки — не узнаешь главную информацию.
Этап 03

Дизайн-концепция

Результаты

Дайджест регулярно выходит на корпоративном портале клиента и помогает сотрудникам быть в курсе новостей других отделов. Средняя глубина просмотра страниц новостей — 2,3 страницы

Команда
Cергей Ляшик
Руководитель проекта
Ирина Подгурская
Руководитель проекта
Анастасия Балагурова
Дизайнер
Марк Кузьмин
Дизайнер
Сотрудничать

Напишите нам! Мы предложим решение для вашей задачи и подберем референсы

1 млн — с нуля до рабочего продукта. Финальная смета зависит от объема контента, сложности механик и формата

Заполните форму, чтобы мы смогли предложить решение для вашей задачи и точную смету

(!) Мы не участвуем в тендерах, которые основаны на подборе визуальной концепции
Форма отправлена!
Не удалось отправить форму, попробуйте ещё раз!