Решаем коммуникационные задачи HR-отделов

01/06

Создаем сторилендинги про работу компании и ее отделов и делаем спецпроекты для 

развития HR-бренда      ,
 компаний и тесты для обучения сотрудников
к нам обращаются,
чтобы
(...)
Оформить ежеквартальный новостной дайджест так, чтобы сотрудникам было интересно его читать
Создать проект с геймификацией, чтобы донести корпоративные ценности до сотрудников
Сделать спецпроект о том, как компания устроена изнутри, чтобы привлечь сотрудников и облегчить онбординг новичков
02/06

Мы идем не от картинки, а от смысла, работаем с содержанием, а не с формой. Поэтому при работе с нами может потребоваться больше вовлечения с вашей стороны, чем обычно

Разбираемся в задаче
Помогаем «докрутить» ключевое сообщение, которое нужно транслировать целевой аудитории, чтобы сподвигнуть к определенному действию или сформировать образ.
Например, показать корпоративную культуру изнутри, чтобы чтобы на вакансии откликались те, кому близки ценности компании.
01
Работаем с информацией
Анализируем исходную информацию и перерабатываем ее так, чтобы максимально раскрыть смыслы, которые мы сформулировали на первом этапе.
Например, оптимизируем специфичную информацию для дайджеста компании. Чтобы сделать понятных проект, который рассказывает про то, чем занимаются другие отделы.
02
Выстраиваем логику
Делаем так, чтобы смыслы правильно считывались в такой последовательности, в которой они должны остаться в головах аудитории.
В зависимости от аудитории предлагаем разные решения: для фондов разработаем полноформатный отчет, с которым можно выступать на большом экране. А для частных инвесторов —  интерактивный mobile-first отчет, который можно разместить в соцсетях.
03
Оформляем проект
Делаем проект цельным, красивым и запоминающимся с учетом фирменного стиля компании и айдентики, но при этом добавляем что-то свежее: новую анимацию, интерактив или иллюстрации.
Работаем в любой стилистике. Можем сделать технологичный проект про производство, а можем оформить креатив про экологию с пластилиновыми персонажами, как в мультфильме.
04

Бережно относимся к задачам. На старте проекта определяем таймлайн, прописываем этапы и обозначаем зоны ответственности

мы уже сделали
мы
уже
сделали
03/06

За 12 лет работы агентства мы сделали более 350 коммуникационных проектов для классных компаний

Посмотреть все
04/06

У вас есть схожая задача? Напишите нам, и мы бесплатно предложим решение

1 млн — с нуля до рабочего продукта. Финальная смета зависит от объема контента, сложности механик и формата
06/06
Собираем примеры лучших сайтов для решения HR, PR и IR-задач бизнеса. Все это — в нашем

Заполните форму, чтобы мы смогли предложить решение для вашей задачи и точную смету

Форма отправлена!
Не удалось отправить форму, попробуйте ещё раз!